Mitarbeitermangel hat oft größere Folgen, als zunächst erkennbar.
Produktivitätsverlust
Offene Stellen senken die Effizienz, verlangsamen Prozesse und kosten Geschäftschancen.
Belastung für Mitarbeiter
Mehrarbeit und Überstunden mindern die Motivation und erhöhen die Fluktuation im Team.
Qualitäts- und Umsatzeinbußen
Fehlende Fachkräfte bremsen Innovationen, verzögern Projekte und gefährden Kundenbindung.
Wettbewerbsnachteile
Wettbewerber sichern sich Top-Talente schneller – das verlangsamt dein eigenes Wachstum.
Kundenzufriedenheit
Überlastete Teams senken die Servicequalität – das gefährdet Vertrauen und Kundenbindung
Projektverzögerungen
Wichtige Projekte bleiben liegen oder laufen ineffizient – das kostet Zeit, Geld und Marktanteile.
Darum geht es wirklich:
Ohne die passenden Fachkräfte gibt es keine Qualität, kein Wachstum und keine Entlastung für dein Team. Die Frage ist nicht ob – sondern wann du reagierst.
Die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen – auch wenn sie nicht aktiv suchen
Das Problem
Klassische Jobanzeigen bringen kaum noch Ergebnisse. Viele Fachkräfte suchen nicht aktiv – sind aber offen für bessere Chancen. Die Frage ist: Wie erreichst du sie, bevor es andere tun?
Warum wechseln Fachkräfte?
80 % der Fachkräfte sind in festen Jobs. Sie wechseln nur, wenn das Angebot überzeugt. Wer zuerst anspricht, gewinnt – ohne hunderte Bewerbungen aus Jobportalen sortieren zu müssen.
Die richtigen Kandidaten erreichen
Wir sorgen dafür, dass dein Unternehmen bei den richtigen Fachkräften sichtbar wird. Mit gezielter Ansprache und klarer Positionierung findest du passende Mitarbeiter – schnell und ohne Streuverluste.
Top-Talente schneller gewinnen
Du erreichst Fachkräfte, bevor sie sich aktiv umschauen. So hast du weniger Konkurrenz, besetzt Stellen schneller und findest Menschen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
4.9 von 5
Kundenstimmen
Florian M.
Echte Profis bei der Arbeit. Dieses Unternehmen kann ich uneingeschränkt empfehlen. Es klappt immer alles pünktlich und zuverlässig
Michelle M.
PWM GmbH & Co. KG
Wir sind begeistert von der Zusammenarbeit mit Personalkompass Consulting GmbH! Das Team ist äußerst professionell und hat uns bei der Suche nach den richtigen Talenten hervorragend unterstützt. Die Kommunikation ist stets klar und effizient, und wir fühlen uns jederzeit gut betreut.
Dogan A.
Elektrotechnik Acik
Von Anfang an eine top Zusammenarbeit! Das Team von Personalkompass arbeitet professionell und zuverlässig. Besonders schätze ich die schnelle Umsetzung und die klare, transparente Kommunikation. Innerhalb von sieben Wochen habe ich 14 passende Bewerber erhalten und konnte daraus vier Techniker einstellen. Klare Empfehlung für Unternehmen, die Fachkräfte suchen.
Kfz-Gutachten Premium
Als Gutachter habe ich wenig Zeit für aufwendige Personalsuche. Personalkompass hat mir hier viel Arbeit abgenommen und richtig gute Laune gemacht.
Florian M.
Echte Profis bei der Arbeit. Dieses Unternehmen kann ich uneingeschränkt empfehlen. Es klappt immer alles pünktlich und zuverlässig
Michelle M.
PWM GmbH & Co. KG
Wir sind begeistert von der Zusammenarbeit mit Personalkompass Consulting GmbH! Das Team ist äußerst professionell und hat uns bei der Suche nach den richtigen Talenten hervorragend unterstützt. Die Kommunikation ist stets klar und effizient, und wir fühlen uns jederzeit gut betreut.
Dogan A.
Elektrotechnik Acik
Von Anfang an eine top Zusammenarbeit! Das Team von Personalkompass arbeitet professionell und zuverlässig. Besonders schätze ich die schnelle Umsetzung und die klare, transparente Kommunikation. Innerhalb von sieben Wochen habe ich 14 passende Bewerber erhalten und konnte daraus vier Techniker einstellen. Klare Empfehlung für Unternehmen, die Fachkräfte suchen.
Kfz-Gutachten Premium
Als Gutachter habe ich wenig Zeit für aufwendige Personalsuche. Personalkompass hat mir hier viel Arbeit abgenommen und richtig gute Laune gemacht.
Strategische Beratung
Wir zeigen Dir, wie Du Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar machst.
Echte Fotos und Videos
Zeige Deinen Betrieb mit ehrlichen Einblicken, die Vertrauen bei Bewerbern schaffen.
Social Recruiting Kampagnen
Erreiche passende Bewerber über Social Media – direkt in ihrer Freizeit und Umgebung.
Optimierte Karriere-Seiten
Führe Interessenten mit wenigen Klicks von der Anzeige direkt zur Bewerbung weiter.
Arbeitgeberwirkung
Präsentiere Dein Team und Eure Werte so, dass Du echte Fachkräfte überzeugst.
Klare Bewerberübersicht
Behalte alle Bewerbungen im Blick – strukturiert, übersichtlich und jederzeit abrufbar.
Mehr als Social Recruiting
Die Kompass-Methode
Die Kompass-Methode ist unser exklusiver Recruiting-Ansatz – und mehr als nur das Schalten von Stellenanzeigen.
Mit strategischem Employer Branding, datenbasierter Ansprache und einem klaren Prozess gewinnst Du zuverlässig passende Fach- und Führungskräfte – auch dann, wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Deine Vorteile
Planbare Bewerbungen:
Dank messbarer Prozesse weißt du genau, wann und wie viele qualifizierte Bewerbungen du erwarten kannst.
Verdeckter Talentpool:
Erfahrene Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber offen für Angebote sind.
Effiziente Vorauswahl:
Nur passende Bewerber – datenbasiert gefiltert.
Starke Arbeitgebermarke:
Sichtbarkeit und Attraktivität für zukünftige Bewerber steigen dauerhaft.
Schnelle Ergebnisse:
Erste passende Bewerbungen oft schon nach wenigen Tagen.
Erprobt in der Praxis, optimiert mit Daten und strategisch kombiniert – HR trifft Marketing für Deinen nachhaltigen Recruiting-Erfolg.
Erfolg ist planbar
Ablauf unserer Zusammenarbeit
Dein unverbindliches Erstgespräch
Klicke einfach auf einen der blauen Buttons auf dieser Seite und sichere dir dein kostenloses Erstgespräch. Wir rufen dich zeitnah an, um herauszufinden, ob und wie wir dich am besten unterstützen können. Wenn es für beide Seiten passt, vereinbaren wir im nächsten Schritt ein Strategiegespräch.
Strategiegespräch mit klarer Empfehlung
Im Strategiegespräch analysieren wir deine aktuelle Situation und sprechen über deine Ziele. Du bekommst von uns eine ehrliche Einschätzung und eine klare Empfehlung, wie du in deinem Fall erfolgreich neue Fachkräfte gewinnen kannst. Transparenz und Mehrwert stehen dabei für uns im Vordergrund.
Umsetzung der Kompass-Methode in nur 5 Werktagen
In nur 5 Werktagen setzen wir deine individuelle Kampagne mit unserer erprobten Kompass-Methode um. Wir analysieren deine Zielgruppe, entwickeln die richtige Ansprache und erstellen überzeugende Anzeigen, die genau die passenden Fachkräfte ansprechen. Nach der Freigabe durch dich geht die Kampagne live – und die ersten Bewerbungen landen schon kurz darauf direkt in deinem Bewerber-Dashboard. So behältst du jederzeit den Überblick – klar, strukturiert und ohne unnötige E-Mails.
Bereit für deine neuen Bewerber?
Beispiele laufender Ads – inklusive der Landingpages, auf denen sich Kandidaten bewerben.
Aus Klicks werden Kandidaten – mit Conversion Rates von bis zu 10 %.
Professionelles Design, welches Vertrauen aufbaut
Einbindung Ihrer CI
Bewerbung in unter 2 Minuten
Techniker/Schlosser
Richtmeister
Servicetechniker
Werbetechniker
Key Account Manager
Der Partner zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung im technischen Bereich in Deutschland
Authentische Videos & Fotos
Unser hauseigenes Videografen-Team erstellt hochwertige Videos und Fotos, die begeistern.
Branchen-Fachwissen
Ob Handwerk, Technik oder Industrie – wir sprechen die Sprache Deiner Zielgruppe. Mit unserem Fachwissen erreichst Du genau die Kandidaten, die wirklich zu Deinem Unternehmen passen.
Telefonische Vorqualifizierung
Auf Wunsch rufen wir Deine Bewerber in Deinem Namen an, sorgen für einen positiven ersten Eindruck und übernehmen die erste Vorqualifizierung
Dein persönlicher Ansprechpartner
Du bekommst einen festen, persönlichen und kompetenten Ansprechpartner, der Dich zuverlässig begleitet.
Gezielt qualifizierte Bewerber finden.
Unser Fokus liegt durchgängig auf qualifizierten Bewerbungen, die fachlich und menschlich überzeugen.
Datenschutzkonform
Keine Abmahnrisiken – wir garantieren Datenschutzkonformität.
Unser Team
Hewar Kasim
Geschäftsführung
Gökhan Güldali
Geschäftsführung
Hesa Kasim
Senior Strategieberater
Anthony Katzur
Senior Kundenberater
Lea Pöhler
Kundenbetreuerin
Vanessa Reichelt
Projektmanagerin
Niklas Bogon
Foto & Videograf
Ali Saghir
Creative Manager
Häufig gestellte Fragen
Seid ihr Personalvermittler oder Headhunter?
Nein, wir sind weder das eine noch das andere! Wir sind eine spezialisierte Agentur für digitales Personalmarketing. Mithilfe datengetriebener Strategien und sozialer Netzwerke verhelfen wir technischen und industriellen Unternehmen dabei, passende und wechselbereite Fachkräfte zu finden. Unser Fokus liegt darauf, Ihre Marke als attraktiven Arbeitgeber digital zu positionieren und Ihre offenen Stellen gezielt so zu vermarkten, dass Sie genau die richtigen Talente ansprechen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Welche Ergebnisse kann ich erwarten?
Die genauen Resultate variieren je nach Position, Region und der Stärke Ihrer Arbeitgebermarke. In der Regel sehen unsere Partner bereits kurz nach dem Start der Kampagne erste Bewerbungen – oft 3 bis5 qualifizierte Bewerber pro Woche und pro Stelle.
Welche kosten entstehen?
Die Investitionshöhe richtet sich nach den zu besetzenden Positionen und den spezifischen Anforderungen Ihrer Mitarbeitersuche. In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam, ob und wie wir Sie bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter unterstützen können – ganz ohne Verpflichtungen
Was passiert, wenn ich unzufrieden bin?
Keine Sorge – Du bist durch unsere Geld-zurück-Garantie abgesichert. Wenn Du nicht mindestens 5 Bewerbungen oder eine Einstellung bekommst, erhältst Du Dein Geld zurück. Ohne Diskussionen.
Wie stellt Ihr sicher, dass die Bewerber auch wirklich passen?
Unsere Kampagnen sind zielgruppengenau aufgebaut. Zusätzlich führen wir auf Wunsch erste Gespräche, um die Bewerber vorzuqualifizieren – so sparst Du Dir unnötige Gespräche.
